Waarom zelfreflectie essentieel is voor effectief leiderschap

We horen je denken: “Waar kan ik me inschrijven voor zo’n reflectieklus?’’ Hold your horses. Lees eerst even verder.

‍

Hoe gaan we dit samen doen?
Je krijgt geen algemene adviezen of vage theorieën. We kijken concreet naar wie jij bent als leider en waar je naartoe wilt. Daar gebruiken we verschillende tools en methodieken voor.

‍

Inzicht in jou en jouw team
We starten met assessments zoals de TMA - Talent Motivatie Analyse - of de GC-Index. Wat beweegt jou? Waar liggen jouw natuurlijke talenten? Welke rol(len) neem jij en eventueel je team graag op je?

Zo krijg je inzicht in hoe jij functioneert, waar je kracht zit én waar het soms schuurt. En dat is precies wat je als leider nodig hebt. Zelfkennis. Want pas als jij jezelf goed begrijpt, kun je ook anderen beter begeleiden.

‍

Een glashelder plan op 1 A4 – het OGSM Model
We maken ook een simpel en concreet plan. Wat wil je bereiken en hoe ga je dat doen? Welke keuzes moet je maken? En niet geheel onbelangrijk. Wanneer is het klaar?

Reflectie speelt ook hier weer een rol. Je kijkt steeds opnieuw. Werkt dit? Klopt dit nog? Moet ik bijsturen? Dus. Je leest het al. We zijn niet alleen van het spreekwoordelijke ‘lullen’, maar ook van het poetsen. Concrete afspraken en een duidelijke actielijst. Kind kan de was doen, toch? Nou, niet helemaal nog. Met alleen inzicht en een plan ben je er nog niet.

‍

Wat doen we concreet?

1.    We starten met een intake. Waar sta je nu? Wat wil je bereiken?

2.    We doen een assessment - TMA, GC-Index - om inzicht te krijgen in je drijfveren en impact.

3.    We voeren scherpe gesprekken met het OGSM-model als spreekwoordelijke placemat. Zo houden we zicht op jouw ambities en doelen.

4.    De actielijst die we samen opstellen is de leidraad. Wat heb je gedaan? Wat ga je doen? Wanneer is het gedaan?

5.    We volgen je voortgang en sturen bij waar nodig.

Actie staat bij ons centraal. Maar zonder reflectie geen duurzame verandering. Gedrag veranderen doe je niet in één grote sprong. Het gaat om kleine stapjes. Bewust gezet. Geen eindeloze sessies dus. Maar een praktische aanpak die werkt.

‍

Dus. Meer weten?
Wat wordt jouw volgende stap? Een kop koffie met één van ons? Neem dan contact met ons op. We denk graag met je mee.

‍