Twente is gemaakt door mensen die doorpakken. Familiebedrijven die generaties meegaan, maakindustrie die de wereld bedient, hightech die boven verwachting presteert. Maar wie er aan tafel zit met de DGA's in Enschede, Hengelo of Almelo, hoort vaak hetzelfde: het bedrijf groeit harder dan de leider zichzelf ontwikkelt. En dat begint te wringen.
Een 12-maands impact traject van Buro Bravour is geen training. Het is een jaar waarin je echt iets verandert in hoe je leidt — en hoe je naar jezelf kijkt.
Waarom een jaar in plaats van een training?
In Twente kennen we de cultuur: nuchter, hardwerkend, geen woorden maar daden. Precies daarom werkt een tweedaagse training meestal niet. Je gaat met goede voornemens naar huis, je agenda eet ze op, en drie weken later doe je weer wat je altijd deed.
Twaalf maanden is geen luxe — het is wat duurzame verandering nodig heeft. Tijd om te oefenen, terug te komen, bij te sturen. Tijd om patronen te doorbreken die er soms al jaren in zitten.
Voor wie is dit traject in Twente bedoeld?
We zien drie soorten leiders die dit traject kiezen: de productieleider die opklimt naar directieniveau en merkt dat hij andere vaardigheden nodig heeft. De tweede generatie die de zaak overneemt en zoekt naar een eigen stijl naast die van vader of moeder. En de DGA die merkt dat zijn team meegroeit met de orderportefeuille — maar hij zelf nog op de oude manier aanstuurt.
Of je nu in de maakindustrie zit, in hightech of in een familiebedrijf met een lange historie: het patroon is hetzelfde. Je weet dat het anders moet. Je weet alleen nog niet hoe.
Hoe ziet het jaar eruit?
Het traject start met een grondige intake waarin we je vraag scherp krijgen. Daarna volgt een ritme van persoonlijke coachsessies, ongeveer eens per drie weken. We werken met het OGSM-model en met competentiemetingen, zodat de groei meetbaar wordt — niet alleen voelbaar.
Het kantelpunt zit halverwege: een 5-daagse leiderschapsreis met een groep gelijkgestemden uit het hele land. Mensen die een vergelijkbare stap willen zetten. Een week uit je context, in een omgeving die je dwingt om écht stil te staan. Veel deelnemers noemen dat achteraf het moment waarop het echt klikte.
Na de reis zijn er nog twee terugkomdagen. Niet om te evalueren, maar om te borgen. Want zonder borging zakt elke verandering binnen een halfjaar weer in.
Praktisch: vanuit Twente naar Buro Bravour
Onze thuisbasis is Raalte. Vanaf Enschede ben je er in 50 minuten, vanaf Hengelo of Almelo nog korter. De individuele sessies plannen we in overleg — soms bij ons, soms op een neutrale plek tussenin. Voor de leiderschapsreis vlieg je vanaf Eindhoven of Schiphol mee.
Bram Steijn en Ralph Grinwis begeleiden de meeste trajecten persoonlijk. Beide met jaren ervaring in MKB-leiderschap, beide met een directe stijl die in Twente meestal goed valt. Geen omtrekkende bewegingen, wel scherpe vragen.
Wat levert het op?
Concreet: een leider die scherper kiest, beter delegeert en eindelijk doet wat hij al jaren wilde doen. Een team dat merkt dat de baas anders is teruggekomen. En vaak — en dit verrast deelnemers het meest — meer rust thuis. Want wie als leider scherper wordt, neemt minder werk mee de auto in.
Wil je verkennen of dit traject past bij jouw situatie?
Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We kijken samen of het klikt en of dit het juiste moment is.
Veelgestelde vragen
Voor wie is het 12-maands impact traject in Twente bedoeld?
Voor DGA's, directieleden en eindverantwoordelijken in Enschede, Hengelo, Almelo, Oldenzaal en omgeving die toe zijn aan een fundamentele stap in hun leiderschap. Vooral interessant voor leiders in de maakindustrie, hightech en familiebedrijven.
Hoeveel tijd kost het traject naast mijn werk?
Reken op een coachsessie van twee uur per drie weken, plus een 5-daagse leiderschapsreis en twee terugkomdagen. Het echte werk gebeurt tussen de sessies door — daar zit de transformatie.
Waar vinden de coachsessies plaats?
In overleg. Vaak op onze locatie in Raalte (op 50 minuten van Enschede), soms op een neutrale plek of bij jou. De leiderschapsreis vindt plaats in Europa, vaak op Mallorca.
Wat is het verschil met het 6-maands traject?
De 12-maands variant geeft meer tijd voor borging en bevat de leiderschapsreis met een groep. Voor wie écht een diepe verandering wil maken in plaats van een snelle doorbraak.
Kan ik eerst kennismaken voordat ik me aanmeld?
Absoluut. Een vrijblijvend gesprek is altijd de eerste stap. Pas als het klikt en je het juiste moment voelt, gaan we verder.
.png)
.png)
.png)
